Leitbild & Haltung.
Verantwortungsvoll handeln.
Perspektiven schaffen.
Unter diesem Leitgedanken begleiten wir Menschen und Unternehmen durch berufliche Veränderungsprozesse – empathisch, strukturiert und mit einem klaren Blick auf den Arbeitsmarkt.
Wer wir sind und was wir für Sie leisten können.
Die Elke Ludwig Personalberatung GmbH wurde im Januar 2015 gegründet.
Unter der Marke Job Journey – Elke Ludwig bieten wir individuelle, praxisnahe Lösungen bei Personalveränderungen – von Outplacement und Orientierungsberatung über Transferagenturen und Transfergesellschaften bis hin zu Newplacement für Fach- und Führungskräfte.
Elke Ludwig – Geschäftsführerin
Outplacement & Transfer – professionell, erfahren, deutschlandweit.
Wir verfügen über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Begleitung von Unternehmen bei betriebsbedingtem Personalabbau – branchenübergreifend und deutschlandweit.
Als langjährige Spezialisten unterstützen wir unsere Auftraggeber dabei, notwendige Trennungsprozesse wertschätzend, fair und reibungslos umzusetzen – unter strikter Einhaltung des vereinbarten Budgets.
Individuelle Begleitung für neue Wege im Berufsleben.
Mit unseren Klienten und Teilnehmern entwickeln wir gemeinsam neue berufliche Perspektiven, begleiten sie bei der professionellen Vorbereitung und Durchführung ihrer Bewerbungskampagne und suchen aktiv nach passenden Beschäftigungsmöglichkeiten. Unsere AZAV-Zertifizierung berechtigt uns zur Durchführung von Transfergesellschaften und Transferagenturen – gefördert durch die Agentur für Arbeit gemäß §§ 110 und 111 SGB III.
Was uns auszeichnet.
Warum wir die richtige Wahl sind.
Erfahrung aus drei Perspektiven.
Elke Ludwig kennt Personalabbau aus Sicht der Personalleitung, als Betroffene – und seit über 20 Jahren als Geschäftsführerin, Projektleiterin und Beraterin in der Umsetzung von Outplacement- und Transferprojekten.
Diese Vielschichtigkeit prägt unsere Haltung und unser Handeln: mit echtem Verständnis für die Herausforderungen aller Beteiligten – und mit dem Anspruch, Veränderung menschlich und professionell zu gestalten.
Individuell und partnerschaftlich.
Unsere Beratung ist persönlich, zielgerichtet und empathisch. Ein festes Team begleitet unsere Klienten vom ersten Orientierungsgespräch bis zum erfolgreichen Abschluss der Bewerbungskampagne – mit einem hohen Anteil an Einzelberatung und echter Verbindlichkeit.
Prozesssicherheit und Qualität.
Unser Team besteht aus erfahrenen Spezialisten in der Beratung zur beruflichen Neuorientierung – mit Fachkompetenz, Einfühlungsvermögen und einem sicheren Blick für den gesamten Beratungsprozess. Auch in Gruppenberatungen garantieren wir mit einem Betreuungsschlüssel von 1:30 eine individuelle Begleitung mit hohem Anteil an Einzelberatung. Durch gezielte Aktivitäten im Jobsearch steigern wir den Bewerbungserfolg messbar – und schaffen echte Perspektiven für den beruflichen Neustart.
Das Ergebnis: überdurchschnittliche Integrationsquoten und hohe Zufriedenheit – bei Auftraggebern wie bei Klienten.
Qualifizierte und erfahrene Berater an Ihrer Seite.
In unseren Projekten arbeiten ausschließlich Berater, die sich mit ihrer Expertise und Erfahrung voll und ganz der Beratung zur beruflichen Neuorientierung verschrieben haben. Sie bringen exzellente Qualifikationen, fundierte Arbeitsmarktkenntnisse und umfassende Praxiserfahrung aus zahlreichen Outplacement- und Transferprojekten mit – branchenübergreifend und deutschlandweit.
Für unsere Klienten bedeutet das: Beratung auf höchstem Niveau – individuell, wirkungsvoll und mit echtem Verständnis für die Herausforderungen beruflicher Veränderung.
Groß in der Leistung, persönlich im Kontakt.
Wir sind groß genug, um komplexe Projekte professionell und zuverlässig umzusetzen – und zugleich so klein, dass wir jeden Kunden persönlich und mit echter Nähe begleiten.
Lernen Sie uns kennen und entdecken Sie Beratung, die neue Perspektiven eröffnet.
Lernen Sie uns kennen.
Und erleben Sie Beratung,
die Perspektiven schafft.
Verantwortungsvoll begleiten – für Unternehmen.
Unsere Aufgabe sehen wir darin, unsere Kompetenz und langjährige Erfahrung einzubringen, um Trennungsprozesse fair, reibungslos und unter strikter Einhaltung des vereinbarten Budgets umzusetzen.
Eine gründliche Betrachtung und Analyse der Interessen und Zielvorstellungen aller Parteien bietet dabei die Grundlage für ein gemeinsam zu entwickelndes Konzept, das damit immer individuell auf den im Unternehmen vorliegenden Bedarf zugeschnitten ist.
Eine offene Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig. Während der Projekte treffen wir uns regelmäßig mit den Projektverantwortlichen unserer Auftraggeber im Projektlenkungskreis, um den Projektverlauf, die Vermittlungsergebnisse sowie die Geldmittelverwendung zu erörtern.
Gemeinsam mehr erreichen.
Ob in der Einzelberatung oder in komplexen Transferprojekten – wir begleiten Menschen und Unternehmen durch Veränderung. Mit Erfahrung, Empathie und einem klaren Blick auf den Arbeitsmarkt schaffen wir Perspektiven, die tragen.
Veränderung gestalten – gemeinsam und mit Perspektive.
In der Beratung zur beruflichen Neuorientierung verstehen wir uns als Impulsgeber, Unterstützer und Begleiter – vor allem jedoch immer als Partner unserer Teilnehmer.
Mit einem Betreuungsschlüssel von 1:30 (Berater: Teilnehmer) ist unsere Beratung immer individuell und orientiert sich am Bedarf des Einzelnen.
Über den gesamten Beratungsprozess arbeitet der Teilnehmer mit einem festen Berater zusammen, der ihm zu allen Themen und Fragen als erster Ansprechpartner zur Verfügung steht.
Dies ermöglicht den Aufbau einer sehr vertrauensvollen Zusammenarbeit – ein nach unserer Erfahrung wesentlicher Faktor für den Beratungserfolg.
Wir sind in der Lage, Menschen auch in schwierigen Situationen – bspw. in der Trennungsreaktion – abzuholen und nehmen uns die Zeit, auch diese Themen mit ihnen zu bearbeiten.
Der beruflichen Findung im Rahmen der Standortbestimmung messen wir eine hohe Bedeutung bei. So gewinnen unsere Teilnehmer Sicherheit und Klarheit für den nächsten beruflichen Schritt.
Berufliche Ziele werden von uns nicht vorgegeben, sondern gemeinsam mit dem Teilnehmer entwickelt.
Mit dem Einsatz innovativer Technologien ergänzen wir unsere Beratung wirkungsvoll. Unser Ziel ist es nie, eine Position, sondern gemeinsam die passende für den Teilnehmer zu finden.
Nehmen Sie jetzt Kontakt auf!
Wir begleiten Sie mit Erfahrung und Empathie.
Elke Ludwig - Job Journey
